For bedre å fremme formidlingen av Limins bedriftskultur, fremme effektiv implementering av bedriftskultur og kunnskap om bedriftsutvikling, teste læringen av bedriftskultur, publisere og implementere resultater, og gjøre bedriftskulturen internalisert i hjertet og eksternalisert i handling.Med godkjenning fra gruppelederne, organisere og gjennomføre online lærings- og eksamensaktiviteter av bedriftskultur innenfor rammen av konsernselskapene.
På ettermiddagen 6. juli holdt Veyong Pharma en bedriftskulturkunnskapskonkurranse med temaet "Kultur leder den opprinnelige ambisjonen, og fokuserer på å skape en visjon".Totalt deltok 21 deltakere fra 7 lag fra ulike verksteder og avdelinger på arrangementet.Kunnskapskonkurransen var intens og livlig og interessant, noe som fullt ut mobiliserte alles entusiasme og initiativ i læringen.I neste steg vil selskapet videre implementere konseptet bedriftskultur, dyrke mennesker, varme mennesker med kultur, og samle mennesker med kultur;la bedriftskulturen gi sterk åndelig styrke og kulturell støtte for selskapets utvikling av høy kvalitet.
Veyong følger utviklingsveien med å "kombinere uavhengig FoU, samarbeidsutvikling og teknologiintroduksjon" ， kontinuerlig utvikle nye produkter og oppgradere gamle produkter for å gi kundene mer effektive medisinopplevelser.
Veyong tar "å være dyktig i bioteknologi, skape livskvalitet" som oppdraget, streber etter å bli det mest verdifulle veterinærmedisinske merket, og ser frem til aktivt samarbeid med globale kunder omivermectin, tiamulinhydrogenfumarat, oksytetracyklinhydrokloridog forberedelsene.
Innleggstid: 18. juli-2022
.png)
.png)
.png)
.png)